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互聯網時代下禮品企業如何做好轉型
現今，人們都在說互聯網思維，的確，互聯網正在顛覆我們的思維，改變我們的生活。同樣的，傳統禮品行業也在這個思維改變的浪潮中前進。但面對轉型，禮品定制公司往往有著焦慮癥，不知道怎樣才是轉型的正確節奏。其實，新經濟與傳統經濟的融合，才是經濟轉型好的選擇。所以，在轉型時禮品企業要記住兩個關鍵詞：“用戶”與“免費。”
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上海禮品行業又一次打響品牌爭奪戰
在當前的促銷禮品市場，一部分禮品企業仍然保持了高歌猛進的狀態，風頭無兩;然而也有一部分禮品企業陷入困境，正在生存線上苦苦掙扎。這都是行業兩極分化的直觀表現，我國禮品業已經進入了整合期。而隨著品牌集中度進一步提升，依靠一個商業機會獲取成功的機會主義將逐漸失去市場，新一輪的品牌戰將在未來打響。
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禮品定制公司如何完成年度預算最大化？
目前，受大環境的影響，禮品定制公司運營不易，這是眾所周知的。但如果可以根據抓住時機，找到那一瞬間的機會，傾盡全力，孤注一擲，那么禮品企業就有可能獲得成功。相反，如果禮品企業運營者行動不夠迅速，那么，競爭對手只會將企業之前的努力成功盜走。
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禮品定制公司如何完成年度預算最大化？
目前，受大環境的影響，禮品定制公司運營不易，這是眾所周知的。但如果可以根據抓住時機，找到那一瞬間的機會，傾盡全力，孤注一擲，那么禮品企業就有可能獲得成功。相反，如果禮品企業運營者行動不夠迅速，那么，競爭對手只會將企業之前的努力成功盜走。
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促銷禮品公司替你輕松搞定人情禮品
“節日反倒成了給客戶過節”……國慶節假期剛過，對“紅包炸彈”等各類人情消費的吐槽反復出現在微博、朋友圈等社交媒體上。也正是看上了人情消費帶來的商機，一條灰色產業鏈也隨之而來。記者近日調查發現，市場上不僅出現了不少幫人挑選禮品的“管家”，一些快遞公司也成為“特使”，幫人送禮。
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上海廣告禮品公司如何開展員工培訓
眾所周知，公司的發展離不開員工，員工的工作技能直接影響著企業的市場競爭力高低，為了更好的提升員工的技能，提高員工對公司的忠誠度和滿意度，員工培訓成為每個企業都非常重視的管理工作。但是由于企業培訓牽扯的問題較多，而且HR部門本身的工作就非常繁雜，所以如何做好培訓也是很多禮品企業感到比較棘手的問題。
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酒如何在上海禮品公司打開市場？
時至年底，沉寂了將近整整一年的中國白酒行業突然成為了媒體關注的焦點，打開網絡酒業新聞逐漸增多，倒向是恢復了往日白酒行業的氣氛。然而，這并不是酒業的好消息，恰恰相反是屋漏偏逢連夜雨，首先早兩月的酒企混改重磅消息，在行業內引起了廣泛議論，繼而是近期引起行業震驚的新聞，茅臺副總被調查，中紀委防腐倡廉的鐵鉗已經伸向了國有大型酒企。從這種嚴查的趨勢看，而且還是從酒業龍頭入手，那么未來的趨勢必然是波及其他酒企，只不過是時間先后的問題。這無疑讓受政策限制的白酒行業雪上加霜，再次遭受當頭一棒。但變歸變，查歸查，酒總是還要繼續賣下去，問題是禮品酒商如何能夠獲得更多的動銷與流水。
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商務禮品企業如何在危機中生存
在經歷過一段時間高速發展后，上海商務禮品市場的需求增長已經趨向于穩定，不再有爆發式地成倍增長。在此情況下，僅靠數量和價格贏得消費者已經行不通了，禮品企業只有創新求變，進而形成差異化產品競爭，才能笑傲群雄。
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禮品定制公司如何讓人力資源發揮作用？
中國經濟增長盡管已經開始趨緩，但仍然保持了相對強勁的態勢，而隨著中國企業越來越多走出國門，企業也面臨著更大的挑戰。禮品定制公司在發展的路徑中同樣經歷了這樣的挑戰，而人才的短缺和流失則加劇了企業對于壓力的感知。禮品企業要充分意識到，人才這只“看不見的手”已經逐漸左右了企業的發展方向。
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上海禮品公司與經銷商如何做到通力合作？
促銷禮品廠家和經銷商是構成禮品行業產業鏈的主體，二者關系密切，但又存在一定的矛盾。禮品企業要注重整體的品牌營銷效果，而經銷商可能更注重直接的利潤結果，這種情況下，出現利益之爭是可想而知的。但為了共同的事業，禮品企業和經銷商還需要相互體諒，通力合作，才能將彼此的事業推向新的高峰!
