公司員工福利禮品定制的標準。一些企業在過年或過節的情況下會給職工發一些褔利禮品，以便提升職工的工作熱情，提升職工對企業的情感讓職工可以長期的在企業工作中，讓她們對企業造成一種信任感，也是個很重要的一點。可是有時業務員用心選擇的褔利禮品并不可以讓職工認同，造成了這一筆資產買的褔利禮品沒有充分發揮出他的功效，導致了資產的消耗。該怎樣訂制適合的褔利禮品就變成一個非常大的難題，那麼要選擇一個適合的禮品要留意什么物品呢.
1.業務員購置禮品的情況下要留意一定不必只依據自身喜歡的喜好來選擇禮品，那樣的話派發禮品的情況下就非常容易出現僅有非常少一部分的人會喜愛，那樣的話也會導致非常大水平的資產消耗。因此業務員在購置禮品的情況下就需要去充足的調研公司職員的各種各樣愛好，和她們的要求，隨后依據調研出去的物品來分辨如何選擇禮品，謹記千萬別由于挑選的艱難，就隨意挑選禮品。
2.有關禮品包裝的挑選一定要挑選的很有效，贈給職工的禮品最重要的是要好用，僅是綺麗的表面是沒有多少的用途的，假如在挑選禮品的情況下選擇了奢侈的包裝，那麼禮品的使用價值便會減少，最終的結果只有是職工心頭希望的打開了禮品，卻發覺包裝里邊的禮品和包裝的級別徹底不一樣，進而造成了非常大的挫敗感，因此針對禮品的包裝不必弄得太奢侈，也不必太寒磣，類似就可以了。
3.針對禮品的品質這一點也是十分關鍵的，一些業務員的念頭是認為送的物品越大就就越好，但事實上不是這樣，你送的物品越多，就表明每一件訂制禮品的使用價值便會被放低，由于費用預算比較有限，那麼被放低使用價值的訂制禮品的品質就不容易有確保，很有可能職工還不起作用多長時間就出現了品質上的難題，那樣的禮品還比不上不送。因此給職工送禮品要訂制性價比高而且好用的禮品，那樣才可以保證不消耗的實際效果。
