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福利禮品可以通過哪些方面去采購？
任何一個企業都需要管理者和手下的操作人員互相配合，才可以使整個生產環節更加順利，所以有很多企業管理者都會用一些福利禮品來慰問手下的員工，讓他們更加盡心盡力地為公司努力，而相關部門在選擇這方面禮品時可以通過哪些方面去采購呢？
一、實用性
很多企業的員工并不希望公司會送出多么精美的禮品，尤其是一些年紀比較大的婦女，更渴望收到實用性的福利禮品，所以采購部可以根據對員工的需求進行調查之后購買一些比較實用的物品作為福利發放，能更加體現出公司的人性化。
二、應景禮物
應景禮物一般都會在某些固定的節日發放，就比如在端午節的時候很多企業都會給員工送粽子，而在中秋的時候會發放月餅等這些都屬于比較應景的禮物，也是公司表現福利的形式。
三、特殊性禮物
當然有一些大型的企業在員工生日的時候也會送出比較特殊的禮物，這一類型的福利會使員工認為該企業非常值得選擇，因為這是比較貼心的行為。能非常快速的收攬人心，如果經濟允許，可以通過該模式使公司上下更團結。
其實企業在發放福利禮品的時候最主要的是站在員工的角度去思考，到底什么樣的禮物是他們最需要的？以這樣的方式體現出整體業對手下的員工人性化的管理會使整個企業的發展更加輝煌，同時也會讓合作者認可該企業的優點。