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  企業與員工之間大多是是一種雇傭關系，企業應聘員工為之服務，創造價值。但是一件小小的舉動就可以讓這種關系升溫，讓員工真正的感受到在這個公司里存在的意義。一份小小的禮物不僅代表了對于員工生活的關心，更是一份重要的尊重，下面就跟隨這篇文章一起了解關于福利禮品的一些知識。
  一、福利禮品的挑選原則
1、禮品的實用性能。所謂的福利禮品注重的就是它的實用性，就要盡可能的做到物有所值。
2、禮品的質量和品質。既然是作為福利進行發放，就要關注禮品的質量品質，絕不能用粗制濫造的商品充數。
3、選擇盡可能的體現一個公司的文化理念。因為福利禮品不僅可以用來獎勵員工，也可以進行一定的企業宣傳的作用。
  二、福利禮品贈送的小技巧
1、公司可以進行一些討論，尊重員工的需求和想法。這種方式可以讓員工感受到公司對于自己的關懷。在討論的過程中，公司也可以了解員工的具體要求，可以更加恰當的選擇禮品。
2、在不知道員工到底需要什么樣的福利的時候，領導可以不恥下問，積極主動的找員工進行溝通，因為如果福利禮品的選擇不恰當，不僅會受到員工的冷落，還可能增加員工工作時的負面情緒。
福利禮品的選擇不能盲目，也要經過一番實際的考察和具體的了解之后才能下定論。禮品是溝通感情的一種方式，也希望更多人能夠學會如何挑選禮品，贈送禮品。