每年企業都會開一次年會來總結這一年的工作情況，便攜對于有些表現特殊的工作人員進行嘉獎，可能發一定的獎金或者是禮品。那么企業每次在選擇企業年會活動禮品時應該如何做呢？下面上海禮品公司為大家介紹。
1、先做調查，獲得一些員工所需的物品的信息。然后進行排查，并且選擇這些禮品，這樣的話到時候發禮品就可以起到它的作用，并且還能夠加增強跟員工之間的關系。因為這是建立在員工所需的基礎上來進行的?；蛘咧苯幼鲆粋€調查表使員工都參與進來，更快了解他們所希望的禮品。
2、如果是出現臨時狀況，可以就現在所有的禮品來進行發放。平時年會，所有員工都會來參加，通常為了可以確保員工能夠一視同仁都有禮品的話，最好除了前幾名的獎項還能設置參與獎，這樣員工就都受到了公司的關懷，禮品的效果才體現的更大。
3、在活動建立前，創建小組來進行設計方案，這樣可以讓員工提前就參與進來，提供他們所需的資源來設計，因為作為員工更能知道禮品選擇哪些更好，因為他們就是站在員工的立場上來選擇的。這樣等方案正式啟動后，給他們帶來的興奮感會大大的體現出來，畢竟方案里有自己的努力和提供。
4、年會前不要準備太久，因為如果一開始特別開心的實施各種方法，但很長時間還沒有實行，員工們就會失落，漸漸不在意活動了，這樣會影響年會時所給的福利時的驚喜。既然打算做方案了，就要帶動所有人的積極性，來提高效率。
5、特殊人特殊獎勵，對于那些平時業績好表現也不錯的員工，要贈送一定價值的企業活動禮品，最好能夠對他們有所用處，這樣使這些優秀的員工繼續他們的卓越，而且還能夠帶動其他人一起努力工作。
其實禮品的作用是為了促進之間的信任。只要員工努力工作了，那么在選擇禮品時所想要體現的效果才是最重要的。所以選擇企業年會活動禮品時，一定要跟員工們一起設計，這樣才符合他們預期的年會。
